近年来,市总工会在“进解优促”工作中发现,全市养老护理员缺口较大,部分护理人员因技能不专业,难以满足老人从日常照护到应急处理的多元需求。
为深入贯彻“大群团”服务理念,切实提升全市养老服务水平,让每一位老人都能安享晚年,市总工会深入我市部分医院、养老院、社区照料中心等走访调研后,精准锁定 “护理技能不足”“服务场景脱节” 等痛点,随即整合优质资源,于7月28日在金水街工会驿站启动了为期10天的养老护理技能特训,为35名学员量身定制护老硬技能,以专业力量破解该新就业群体困局。
“有的护理员给老人喂饭时不懂体位调整,老人容易呛咳;有的不会处理突发跌倒,错过最佳急救时间……” 工会调研中发现的真实场景,成了课程设计的 “指南针”。针对这些问题,市总工会委托简阳市惠茂人才培训学校,特邀3名拥有10年以上养老机构实操经验、持有高级养老护理技师证书的老师坐镇,将全时段照护场景拆解成30余项 “必修课”:从进食时的体位摆放、喂饭喂水的速度控制,到拐杖助行的发力技巧、平车转运的角度把控......通过 “演示—实操—纠错” 循环,让学员对着模拟道具反复打磨,把日常照护的 “细节活” 练到极致。更贴心的是,教老人折纸、唱红歌等娱乐课程,让照护不止于身体,更延伸到精神陪伴。正如学员李姐说的:“原来护老不只是喂饭擦身,还得懂老人的心思,让他们笑出来才是真本事”。
线上线下双驱动,把“课堂”搬进“生活场”
“7天线下扎马步,3天线上补短板” 的创新模式,让学习效率事半功倍:7月28日,金水街工会驿站的活动室里热火朝天。培训老师握着学员的手示范 “空心掌叩背” 的弧度,分组演练轮椅转移时的 “口令配合”,用模型模拟外伤急救时的止血包扎。就连 “七步洗手法”,都结合养老院真实的感染防控案例,让枯燥的理论变成 “看得见的风险”。
线下特训将持续到8月3日,8月4日至6日转场线上后,学员们前期练过的实操要点,就能通过公共课视频重温,有问题还可随时在群里提问,老师会附上案例及时回复。9月初还将开启3天线上冲刺,聚焦考证考点查漏补缺。“线下练完线上记,感觉这些技能已经刻在手上了。”95后学员小王的话,道出了这种模式的妙处。
从报名到就业,把“操心”换成“暖心”
“啥都不用管,跟着走就行!” 这是学员们对培训服务的一致评价。等级认证时,培训学校将全程代办资料提交、表格填写;考试当天,还将专车接送往返成都鉴定机构,午餐、矿泉水贴心备齐。更让人踏实的是,老师授课从不 “照本宣科”:讲 “跌倒急救” 就带学员用模型练包扎,教 “心理关爱” 就分享养老院里化解老人焦虑的真实故事,让每个知识点都带着 “生活温度”。班主任高瑞、华开锐天天守在教室,谁练得慢了单独指导,谁有情绪了及时疏导,让学习过程既高效又暖心。
这场 “养老护理实战营” 式的培训,是市总工会密织 “银龄守护” 保障网的有力举措,也是对 “大群团” 工作理念的生动践行。今年,市总工会计划开展3期此类培训,覆盖100名学员,后续还将对接养老院、社区日间照料中心,搭建 “培训—考证—就业” 直通车,让“银龄守护”不仅有技能支撑,更有岗位托底。这将让更多的老年人感受到简阳发展带来的温暖与关怀,为绘就中国式现代化万千气象简阳新画卷增添一抹亮丽的 “夕阳红”。
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